慈溪律师陈亮
  • 律       师: 陈亮
  • 联系电话: 18606616560
  • 电子邮箱: 109709581@qq.com
  • 执业证号: 13302201510865668
  • 所属律所: 盈科慈溪律师事务所
  • 联系地址: 慈溪市文化商务区新月路315号金芒果大厦14层
  • 专长领域:
    刑事辩护、交通事故、建设工程、婚姻家庭、债权债务、公司法律

慈溪律师简介:

慈溪律师——陈亮律师:现为中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾就读于英国利兹都市大学,获学士学位。

在陈亮律师执业的过程中,多次被国内网站:网易,搜狐,凤凰网等报道;至今在国内各大网站发表500余篇专业文章。

陈亮律师是国际国内双向法律服务型律师,主要擅长于刑事辩护、合同纠纷、经济纠纷、债务纠纷、侵权纠纷、婚姻家庭、交通事故、公司法律顾问等多个业务领域。执业至今为止已为20000多人次提供了法律咨询解答及法律服务。

执业领域 :刑事领域,民事领域,商事领域和涉外法律领域.

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慈溪律师简介:慈溪律师



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日期客户名手机号地区预算咨询类型咨询内容
2019/11/22 望女士 152****7714 浙江省宁波市 31500元以内 劳动工伤 今年5日份XX公司在网上找到我,然后在6月25号入职这家XX公司的收费标准是多少?
2019/11/22 厍女士 176****8275 浙江省宁波市 10500元以内 交通事故 小车挺早国道旁边,我来摩托车刮倒科,我受伤了,谁错
2019/11/22 锐先生 130****7209 浙江省宁波市 30500元以内 合同纠纷 你我签了以一份小额贷额度合同不知道是不是有效的
2019/11/22 杜先生 189****2572 浙江省宁波市 95000元以内 建筑工程 ,我这边属于承包方,现在工程基本结束,等待验收 ,工人要去劳动局工程款没拨下来 现在应该怎么办?
2019/11/22 帅女士 136****5624 浙江省宁波市 94000元以内 医疗纠纷 十天前 打伤了一个中年男子,没有住院,医药费也出了,当时没有报警,拿给他了二千元钱当时他也同意了,也曾多次着他,如果他反悔报警,打人者要付法律责任吗。
2019/11/22 养先生 184****2296 浙江省宁波市 73500元以内 债权债务 写完100万借条,没有转账记录,借款成立吗?
2019/11/22 蔺女士 188****3681 浙江省宁波市 86500元以内 刑事辩护 盗窃案怎么处理?会不会判刑。已经在看守所有二三个月了
2019/11/22 福先生 155****2362 浙江省宁波市 84000元以内 行政诉讼 我们是XX站的,我们支渠管理房在XX辖区内,由于XX田整地项目怎么写?
2019/11/22 茂先生 153****0361 浙江省宁波市 52500元以内 劳动工伤 公司新规定,事假扣两天工资合法吗
2019/11/22 独先生 159****0071 浙江省宁波市 2500元以内 医疗纠纷 你好,伤残鉴定的费用是肇事者出还是受害人出
2019/11/22 开女士 182****6981 浙江省宁波市 24500元以内 债权债务 一个十七岁男生陪同四个伙伴来游泳馆游泳,那四个伙伴不知道这个孩子喝了酒现在请问这该怎么办?
2019/11/22 沙先生 134****7333 浙江省宁波市 19000元以内 离婚纠纷 夫妻有两男孩,女方提出离婚并不想带孩子去,想通过法判过程会有舍结果?
2019/11/22 斐先生 150****6507 浙江省宁波市 61000元以内 婚姻家庭 配偶有一套婚前房。现以去世想把房产更名,可是他的母亲还不知道他去世的事情等到他母亲去世后在房产更名就有配偶和子女的同意就可以吗?
2019/11/22 粟先生 185****9726 浙江省宁波市 85000元以内 刑事辩护 我是一件合同诈骗案的受害人,法院在审理和判决结果都没通知受害人,这违反了刑事诉讼法的程序吗?
2019/11/22 考先生 159****7907 浙江省宁波市 75500元以内 合同纠纷 有人qq找我刷单,我当时没想,然后刷到一半给了钱,但我不想做这样不好的事情请问这种情况我需要负法律责任吗?
2019/11/22 用女士 183****8908 浙江省宁波市 87000元以内 劳动工伤 由于下大雨加上厂门口这段路没有路灯,下班时骑电动车在厂门口摔跤算不算工伤
2019/11/22 眭女士 137****1286 浙江省宁波市 23000元以内 债权债务 同学欠我钱,去年6月到现在,陆陆续续向我借款将近8万,借款方式有支付宝
2019/11/22 始女士 152****4502 浙江省宁波市 44000元以内 离婚纠纷 双方自愿离婚儿子由男方扶养,原本说好给四百扶养费,现在因为种种原因我没有给扶养费现在男方起诉该怎么办?
2019/11/22 刀先生 176****1768 浙江省宁波市 3500元以内 保险理赔 我撞伤人已经报了案,现在伤着让我额外赔付,我应该给吗?不应该是保险的赔付吗?
2019/11/22 永先生 156****2243 浙江省宁波市 43500元以内 劳动工伤 餐厅辞工了还工作预支?还在公司上班
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  • 配偶有一套婚前房。现以去世想把房产更名,可是他的母亲还不知道他去世的事情等到他母亲去世后在房产更名就有配偶和子女的同意就可以吗?

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  • 我是一件合同诈骗案的受害人,法院在审理和判决结果都没通知受害人,这违反了刑事诉讼法的程序吗?

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  • 双方自愿离婚儿子由男方扶养,原本说好给四百扶养费,现在因为种种原因我没有给扶养费现在男方起诉该怎么办?

    6小时前离婚纠纷浙江省宁波市

  • 用户咨询:你好,我很想离婚,但是因为孩子抚养权的问题,一直没达成共识

    陈亮律师回复:灭感情了协议不成可以起诉离婚; 2019/11/22

  • 用户咨询:公司以欺诈方式让我把股份转让于公司一人,我可以申请法院撤销吗?

    陈亮律师回复:可以2019/11/22

  • 用户咨询:我是今年的毕业生,之前签了三方,现在想毁约,但是学校说必须让我找到新的公司才能给我走毁约的流程,然后我找了一家公司帮我开的接收函,但是我不去那家公司工作而是准备考研,我想问问这个接收函会不会对我档案,找工作,考研等以后有影响

    陈亮律师回复:如果签订后违约必须与原单位协商后要回协议,退还学校换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订,将可能影响毕业派遣,对自身最终就业产生影响。就算是协议不在了,也是要依据合同上的约定承担责任的。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护。可以重新申请,但如果违约了,违约金还是要交的。分以下两种情况:1、其他两方同意,不追究违约责任,既可以重新申请,也可以不交违约金。2、其他两方不同意,违约金必须交,及时重新申请新的,也是要在交完违约金后。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。扩展资料:三方协议之试用期内常见的劳动纠纷在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中,试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此,关于试用期的法律问题,提醒毕业生以下几点:(即是说:一般的顺序是先签订三方协议,然后报道时签订劳动合同,在其中规定相关的事宜以及试用期问题。而且,试用期间或结束后如果用人单位拒绝,则它需要列举相关的证据。)
    1、试用期时限试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。国家机关、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期,为一年,试用期采用于企业、公司(包括外企、合资、私企),与医院建立劳动关系的采用试用期。为15日-6个月。见习期可以延长,试用期不能。见习期是具有一定强制力,试用期是双方约定。
    2、试用期辞职试用期之所以称为试用,其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求,双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动合同法》第三十七条之规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任,这实际上限制了劳动者的解除权,因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为,对于这种约定条律,法律一般确认为无效。
    3、试用期辞退根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,法律规定得很清楚,用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确,用人单位要求解除劳动合同时,举证责任在用人单位,劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性,用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件,用人单位就不能解除劳动合同,否则,用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。三方协议之两个试用期是否合法有些用人单位还会第一个试用期过后与劳动者约定第二个试用期,这种情况应该区别对待。如果前后两个试用期都是经过双方协商之后在合同中确定下来,那么,两个试用期相加超过法律规定的试用期上限的,则不合法,不超过则两个试用期皆为合法。三方协议之只签试用期合同不签劳动合同劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内,劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同,而不签订劳动合同。这样签订的试用期合同是无效的,但“试用期”合同的无效,并不导致劳动法对劳动者的保护失效。根据《劳动合同法》第十九条之规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。北京地区就有规定:北京劳动合同管理规定:只签订试用期合同,试用期后用人单位不愿意再签订劳动合同,劳动者可以反推(如试用期一月,可反推合同期为一年,反推依据按《劳动法》关于试用期限的相关规定)。
    2019/11/22

  • 用户咨询:我姐夫一朋友中午在我姐夫家吃饭喝酒,晚上他那朋友又去他婊兄弟家喝酒,在回去的路上骑电瓶车摔死了,请问一下我姐夫要担负责任吗〈晚上我姐夫不在场,就是中午吃饭的时候提供了酒给他喝,我姐夫不喝酒的)

    陈亮律师回复:不存在劝酒行为,且中午没有喝多,无责2019/11/22

  • 用户咨询:你好!我有一个朋友在她们公司小卖部随意调动标签拿去结账,这种行为厂里会有补偿金给她吗

    陈亮律师回复:如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁补偿....,,2019/11/22

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